2017-02-1413:17

〔記者黃邦平/台北報導〕蝶戀花旅行社賞櫻團遊覽車發生33死11傷重大事故,並傳出駕駛可能連日超時工作;勞動部指出,目前肇事車輛相關紀錄都由檢方查扣,尚無法確認駕駛是否超時工作,已請台北市和桃園市勞動局持續追蹤。

勞動部強調,客運司機同樣適用勞基法,每天正常工作8小時,含加班最多12小時,每工作4小時應休息至少30分鐘,也注意到客運業可能經常違規,每年都會發動客運業專案勞動檢查。

勞動部職業安全衛生署統計,2016年針對客運業抽檢1306場次,針對違反勞基法處罰103件,罰款總額達947萬元,違規案件類型最多的就是「超時工作」、達37件momo購物網,其次是違反「7休1」例假規定共34件,第3名是假日、休假加班未依法給加班費或補休共17件,未置備出勤紀錄有8件,延長工時未依規定付加班費也有7件。

2015年勞動部曾頒布指導原則,解說客運業等在工作場所外的勞工如何計算工時,由於駕駛行駛路線長短不一,交通離尖峰狀況差異甚大,依勞動基準法所定「連續性」工作,因具有一旦執行工作即無法中斷,可在勞工工作時間內另行調配休息時間,應至少一次給足30分鐘。

舉例來說,如果到了定點,遊客下車遊玩,遊覽車司機可以不受管制momo購物網商城自行休息,就可視為休息、而非待命;或是遊覽車駕駛載運遊客至某景點後,遊客下車至景點遊憩2小時,這2小時內,駕駛可自行利用,就可以算是休息時間、不是工作時間,如果有部分遊客停留在車上,駕駛實際上無法自行利用時間,就應屬工作時間。
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